Eine Erfolgreiche Gesundheitsfürsorge-Berater Muss Diese 10 Merkmale

Zwischen einem komplexen regulatorischen Umfeld, alternden baby-boomer Bevölkerung und technologischem Druck, healthcare-Anbieter, große und kleine face-Montage Herausforderungen. In der Antwort, mehr und mehr Unternehmen wenden sich an qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen Berater um Ihnen zu helfen, effektiv auf sich verändernde Industrie Gezeiten.

Was ist die Rolle eines healthcare-Berater?

Healthcare consultants sind unabhängige Fachleute oder Firmen, die Beratung oder Projekt-management-know-how von ärzten, Krankenhäusern, Arzneimittelherstellern, Medizintechnik-Unternehmen, Versicherer und andere Akteure im Bereich der Gesundheitsversorgung. Diesen Rat kann beziehen sich auf eine Vielzahl von operativen Bereichen, einschließlich:

  • Strategisches management – Fragen, einschließlich der Einrichtungen Planung, Fusionen und übernahmen, und die Allgemeine strategische Richtung.
  • Finanz-management – Themen wie Budgetkontrolle, Investitionen, und Kosten-Wirksamkeit von Behandlungen und Dienstleistungen.
  • Human resources Themen wie die aus-und Weiterbildung und die Rekrutierung und retention-Strategien.
  • Informationstechnologie (IT) – Strategien, einschließlich der elektronischen Gesundheitsakte (EHR) Annahme, Analyse und die Umsetzung von software-gestützten medizinischen Geräten.

Management consulting hat sich zu einem $20 Milliarden-Geschäft in Amerika der healthcare-Sektor wächst schneller als alle consulting-Bereiche, in 2015 in Höhe von 9,5%. Zunehmend wird diese Nische ist immer global in der Natur, mit einer research-Unternehmen Schätzung von einem jährlichen globalen Marktwachstum von 7%. Viele US-Firmen haben Niederlassungen auf der ganzen Welt.

Die Bildungs-Anforderungen für die Gesundheitsfürsorge-Berater variieren. Ein entry-level-position bei einem großen Beratungsunternehmen können oft erhalten werden, mit einem bachelor-Abschluss. Leitende Positionen erfordern Berufserfahrung und einem Hochschulabschluss. Keine spezifischen Anmeldeinformationen sind erforderlich, um eine Karriere als healthcare-consultant. Allerdings können Berufstätige einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen durch das sammeln von spezialisierten Zertifizierungen wie die von der National Society of Certified Healthcare Business Consultants und das Institut für Management Consultants.

Die Voraussetzungen für einen erfolgreichen healthcare-Berater: 10 Merkmale

Healthcare consulting kann eine wettbewerbsfähige Industrie und vorankommen erfordert mehr als eine „auf dem Papier gut aussieht“ fortsetzen. Es gibt eine Reihe von Qualitäten, die die Bühne für eine Blühende Karriere als Berater. Personen, die interviewen oder sich für eine consulting-position sollte der Schwerpunkt auf die Hervorhebung der folgenden Merkmale.

  • Fähigkeit zu selbständigem arbeiten der Healthcare-Unternehmensberatung, müssen Sie die Selbstdisziplin, um komplette Aufgaben auf Zeit, während die Bereitstellung außergewöhnlicher service für die Kunden. Motivierte selbst-starter mit einer starken Arbeitsmoral sind große Kandidaten für diese Art von Arbeit.
  • Fähigkeit, kritisch zu denken Als healthcare-consultant, es ist nicht genug, um blind die Durchführung einer task angefordert, die von Ihrem Kunden oder Chef. Vielmehr sollte man verstehen, „warum“ hinter der Aufgabe, in der Lage sein zu finden, die logische Verbindung zwischen den Ideen, und zu analysieren, die Informationen zu kommen zu einer Schlussfolgerung oder Entscheidung. Menschen mit einem analytischen Verstand (d.h., Menschen neigen dazu, zu denken, bevor Sie handeln), sind eher Folgen einem methodischen Prozess und produzieren eine Qualität Ergebnis.
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Consulting-Profis müssen in der Lage sein, um relais Ideen und Informationen effektiv an den Kunden; dies umfasst die übersetzung von technischen Konzepten in einer Sprache, die angemessen ist für die Laien-Publikum. Berater sollten auch die komfortable Durchführung von Präsentationen und Interviews mit externen Experten, wenn es nötig ist.
  • Starke leadership-Fähigkeiten , Während ein Berater sollte eine kompetente team-player mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit, leadership-Fähigkeiten sind unerlässlich. Kunden wollen Berater mit den Fähigkeiten, die zum führen von teams von Menschen sowie Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen vom Anfang bis zum Ende.
  • Einfallsreichtum , Da die Berater werden Häufig beauftragt, mit der Lösung schwieriger Probleme, hilft es, ein problem-solver durch die Natur. Eine kompetente Beratung professionellen ist ausdauernd, kreativ, und Sie werden gezwungen zu tun, was es nimmt, um zu lösen, eine Herausforderung.
  • Fähigkeit zum Multitasking und arbeiten unter Druck Als healthcare-consultant werden Sie in der Regel beteiligt werden mit einer Vielzahl von verschiedenen Projekten für mehrere Kunden—alles auf einmal. Gute Zeit-management-Fähigkeiten, Flexibilität und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen, sind alle ein muss. Dank Faktoren wie termindruck, unvorhergesehene Hindernisse und anspruchsvolle Kunden—stress in der Beratung hoch sein können. Eine erfolgreiche Berater ist in der Lage, ruhig zu bleiben und konzentriert zu halten, ein Projekt voran.
  • Detail-orientiert , Wenn es um den Aufbau von Vertrauen mit Kunden, es ist wichtig, um Arbeitsergebnisse, die frei von Rechtschreib-und Grammatik-Fehler als auch als sachliche oder mathematische Ungenauigkeiten. Neben einer fehlerfrei arbeiten, sollten Sie auch details (z.B. zahlen), dass die Unterstützung, wie Sie kamen zu einem gewissen Abschluss. Dies zeigt dem Kunden, dass Sie gründlich und verleiht Glaubwürdigkeit, um Ihre Empfehlungen.
  • Neugier Erfolgreichen Berater wollen mehr verstehen, als das „was“ und das „wie“; Sie wollen, um zu verstehen, „warum“. Wenn Sie interessiert sind, in das Gebiet der healthcare consulting sind, können Sie nicht Angst, Fragen zu stellen—laufend. Fragen zu Ihren Kunden hilft Ihnen, ein tieferes Verständnis Ihrer Fragen, so dass Sie bieten mehr Wert.
  • Der Eifer zu lernen, Viel von einem Berater das know-how wird gewonnen, indem das lernen am Arbeitsplatz. Neue Berater sind oft ausgebildet, die unter einer Lehre Modell, das heißt, Sie lernen durch die Betreuung von erfahrenen Mitarbeitern. Einen positiven und empfänglichen Haltung geht ein langer Weg in der Gebäude-Karriere-Förderung Beziehungen mit Kollegen.
  • Bereitschaft zu Reisen Häufig in die Beratung Beruf kann bedeuten, zu Reisen, viel von der Zeit. Während der Telekonferenz wird immer beliebter, die meisten Gesundheitsfürsorge-Berater, müssen noch pendeln, um die Kunden vor Ort zu behandeln-Projekt braucht. Unerwartete Probleme und änderungen in letzter minute erfordern auch einen Berater, um flexibel zu sein.
  • Berater erwarten sind, spielen eine entscheidende Rolle bei der Verlagerung der Gesundheitsversorgung Landschaft, wodurch es zu einer erfolgversprechenden beruflichen Weg. Eine Karriere in diesem Bereich bieten eine anregende Mischung von Herausforderung und belohnt—und es ist auch lukrativ. Das Jahresgehalt für ein management-Berater in den USA durchschnittlich mehr als $90,000.

    Wenn healthcare consulting Ihr Interesse weckt, Verständnis der Natur des Jobs, und zu wissen, was die Unternehmen suchen, die in einer Kandidat kann Ihnen helfen, festzustellen, ob es eine gute Passform.

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